기업 10곳 중 4곳은 영어 실력이 좋은 직원에게 연봉을 더 주는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 370명을 대상으로 ‘영어 실력에 따른 연봉변화’에 대해서 조사한 결과, 34.6%가 ‘우수한 영어 실력으로 연봉을 더 받는 직원이 있다’라고 응답했다.

이들이 더 받는 연봉은 평균 301만원으로 집계되었다.

세부적으로 살펴보면, ‘100~200만원 미만’(24.2%), ‘100만원 미만’(23.4%), ‘200~300만원 미만’(16.4%), ‘400~500만원 미만’(11.7%), ‘300~400만원 미만’(9.4%) 등의 순이었다.

영어 실력은 연봉뿐 아니라 승진에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 설문에 응한 기업 중 46%는 영어실력이 승진 시 유리한 영향을 미친다고 응답했다.

유리한 이유로는 ‘업무상 필요해서’가 69.4%로 가장 많았다. 다음으로 ‘자기계발 노력의 결과라서’(12.9%), ‘해외진출, 제휴 등을 준비하고 있어서’(8.2%), ‘승진 평가 항목에 있기 때문에’(7.7%) 등이 있었다.

영어 실력이 승진에 영향을 미치는 정도는 평균 46.5%로 집계되었다. 자세한 비율을 살펴보면, ‘30%’(27.1%), ‘50%’(14.7%), ‘20%’(14.1%), ‘100%’(7.7%), ‘10%’(7.1%), ‘60%’(7.1%) 등의 순이었다.

영어 실력을 평가하는 방법은 ‘토익, 토플 등 공인어학성적 제출’(41.8%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이밖에 ‘영어 회의 및 메일 공유’(25.3%), ‘영어회화면접 진행’(18.8%), ‘자체 영어시험’(9.4%), ‘오픽 등 공인영어말하기성적 제출’(7.1%) 등이 있었다.

한편, 직원들의 영어 실력 향상을 위해서 지원하는 기업은 54.6%였다. 지원방법으로는 ‘학원 수강료 지원’(56.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ‘동영상 강의 지원’(20.3%), ‘전문강사 초빙 등 자체 강의 진행’(13.9%), ‘우수사원 해외연수 지원’(11.9%), ‘전화영어 지원’(8.9%), ‘사내 영어 동호회 지원’(6.9%) 등의 방법이 있었다.

이학재 기자  080@newsa.co.kr

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