이를 위해 건강보험공단은 그동안의 모든 시행준비를 완료하고 금일(2011.1.3 8시) 징수통합정보시스템을 정상적으로 개통하면서 징수통합 서비스를 본격적으로 개시하게 되었다.
정부는 지난 십 수년 간의 사회보험 효율화의 논란을 종식시키기 위해 2008년 8월 정부의 ‘공공기관 선진화 추진계획’(2008.8.11)의 일환으로 4대 사회보험 징수업무를 국민건강보험공단으로 일원화하는 방침을 확정한 바 있다.
이에 따라 보건복지부는 징수통합의 주관부처로써 ‘사회보험징수통합준비위원회’를 비롯 ‘노사정실무협의회’ 및 ‘정보화실무협의회’를 구성하고 노동부 및 각 공단, 노조 간 협력 하에 징수통합관련 법률의 개정, 징수 업무와 조직의 재설계, 인력의 재배치, 정보시스템 구축 등 징수통합 시행 준비에 매진해 왔다.
징수통합 서비스를 성공적으로 시행하기 위해 지난 1년간 준비해 온 징수통합 정보시스템을 금일(2011.1.3 8시) 정상적으로 오픈하였다.
건강보험공단은 양 공단(국민연금, 근로복지)과 협력하여 징수통합정보시스템 및 각 공단 연계시스템을 구축하고 그간 5차례의 시험운영(7차례의 자료전환시험 포함)과 2차례의 전개 리허설을 거쳐 금일 관련 정보시스템들을 정상적으로 개통하였다.
이를 위해 3개 공단은 지난 2010.12.31.(토) 18:00 부터 2011.1.3.(월) 08:00까지(62시간) 4대 사회보험 징수관련 업무를 전면 중단(건강보험 및 의료보호 수신자 자격조회 서비스는 정상 가동)하고, 각 공단의 징수관련 프로그램과 자료를 건보공단 징수통합 정보시스템으로 이관하는 일련의 전개작업을 성공적으로 완수하였다.
금번 전개작업은 응용프로그램 15,973본(건보공단: 13,380, 국민연금: 1,919, 근로복지: 674)과 전환자료 391억건을 62시간이내에 새로운 정보시스템으로 이관해야 하는 대규모 프로젝트였으나, 연말연시 휴일을 반납한 3개 공단의 본부 직원 200여명과 각 지사 직원들의 일사불란한 역할 수행으로 성공리에 마칠 수 있었다.
보건복지부는 사회보험 징수통합 시 업무 효율화와 국민편익 향상에 역점을 두었기 때문에 징수통합이 시행되면 각 공단과 사업장의 사회보험 업무가 간결해 지고 국민들의 보험료 납부가 편리해 질 전망이다. 달라지는 제도의 주요내용은 다음과 같다.
(업무의 주관부서) 각 공단의 징수업무가 국민건강보험공단으로 위탁됨에 따라 보험료의 고지·수납·체납업무는 국민건강보험공단에서 일괄 처리하게 되며, 이에 따른 민원업무도 건강보험공단 지사로 창구가 일원화 된다. 따라서 국민들은 전국 178개 건강보험공단 지사 어디에서든지 4대 사회보험료의 납부 및 증명서 발급이 가능해 진다. 다만 보험료의 자격 및 부과 결정은 기존대로 각 공단에서 처리하므로 이와 관련한 민원은 해당 공단 지사에 의뢰해야 한다.
(고지서 합봉 발송) 건강보험공단에서 사업주들에게는 통상 4개의 보험료(건강보험·국민연금·산재보험·고용보험)를 한 장의 통합고지서로 고지하고, 일반국민들에게는 2개의 보험료(건강보험·국민연금)를 한 개의 봉투에 동봉하여 고지한다. 다만 사업주에게는 통합고지서와 개별고지서 중 선택적으로 납부할 수 있게 해 통합고지에 따른 부담을 한시적으로 경감시켜주기로 하였다.
(납부방식의 확대) 178개 지사 방문 수납을 비롯해 기존의 자동이체, 표준OCR 이외에 모바일 및 스마트폰 납부, 신용카드 자동납부, 무고지 납부, 편의점 납부, 민원포털에 의한 납부 등으로 납부방식을 확대해 국민들의 납부 편의성을 한층 강화하였다.
(기타 부과방식의 일원화) 징수업무 일원화와 더불어 산재보험 및 고용보험은 보험료 부과방식을 자진신고납(년납)에서 건강보험, 국민연금처럼 매월 고지서를 받아 납부해야 하는 월부과고지납(월납)으로 변경하게 되었다. 이에 따라 근로복지공단에서는 금년 3월 말까지 보험료 부과를 위해 사업장으로부터 개인별 보수총액을 신고받아 해당 보험료를 월별로 산출하고 그 고지금액을 매월 건강보험공단으로 통보하기로 했다.
이학재 기자 080@newsa.co.kr
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