강원도는 올해 공개경쟁 및 특별임용시험을 통해 22개 직류 총 260명을 선발하는「2009년도 강원도 지방공무원 임용시험 시행계획」을 2월 11일 발표했다.

강원도는 신규채용 인원의 적정유지를 통한 조직의 안정적 운영과 청년 실업해소 및 공공부분 일자리 창출 등 정부시책에 적극 부응하고 공무원 시험을 준비중인 수험생들에게 지속적인 시험응시 기회를 부여하기 위해 향후 예상결원 등을 감안하여 최대한 신규채용키로 했다.

특히 도는 지역인재 양성을 위해「시·군 지역제한 선발」을 원칙으로 하되, 지역별 평준화가 곤란한 직류는「도일괄 선발 후 시·군별로 배정」키로 했으며, 저소득층에 대한 공직기회를 부여하기 위해 금년도에 처음으로 9급 공채시험 선발예정인원의 1% 이상(2명)을 구분 선발할 방침이다.

금년도 선발예정 규모는 행정 7급 5명을 포함해 수의 7급 2명, 연구·지도사 11명, 9급 242명, 소방사 100명 등 총 260명이며, 2회 공채와 1회 특채로 총 2회 구분해 시행할 예정이다.

이번 시험의 응시연령은 금년도부터 응시상한 연령폐지에 따라 7급및 연구·지도사는 20세 이상, 9급은 18세 이상이면 응시가능하며 소방사 시험은 종전과 같이 21세 이상 30세 이하이어야 한다.

기타 자세한 사항은 강원도청 홈페이지(www.provin.gangwon.kr) 또는 시,군 홈페이지내 시험정보란「2009년도 강원도 지방공무원 임용시험 시행계획 공고문」을 통해 확인할 수 있다.

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