Çѱ¹·Î½´, ‘2019 ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’ 2³â ¿¬¼Ó ¼±Á¤ |
¿ÃÇØ 18ȸ¸¦ ¸ÂÀº ‘´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’Àº ½Å·Ú °æ¿µ ½ÇõÀ» ÅëÇØ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ ¹®È¸¦ ±¸ÇöÇÏ°í ÀÖ´Â ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇÏ´Â Á¦µµ´Ù. ¹Ì±¹ Æ÷Ãá(Fortune)Áö°¡ ¸Å³â ¹ßÇ¥ÇÏ´Â 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷(100 Best Companies to Work)’°ú µ¿ÀÏÇÑ ±âÁØÀ¸·Î À¯·´, Áß³²¹Ì µî Àü¼¼°è 60¿©°³ ±¹¿¡¼µµ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Ù.
¼±Á¤Àº ¡ã¹ÏÀ½ (Credibility) ¡ãÁ¸Áß (Respect) ¡ã°øÁ¤¼º (Fairness) ¡ãÀÚºÎ½É (Pride)¡ãµ¿·á¾Ö (Camaraderie) µî 5°³ Ç׸ñ¿¡ ´ëÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ Á÷Á¢ ±â¾÷¹®È¸¦ Æò°¡ÇÏ´Â ¼³¹®Á¶»çÀÎ ‘½Å·Ú°æ¿µ Áö¼ö(Trust Index©)’ µîÀ» Åä´ë·Î ÀÌ·ïÁø´Ù. ¿ÃÇØ Çѱ¹·Î½´´Â ‘Àںνɒ, ‘Á¸Áß’ ±×¸®°í ‘µ¿·á¾Ö’ ºÎ¹®¿¡¼ ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ȹµæÇϸç 2³â ¿¬¼Ó ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù.
Çѱ¹·Î½´´Â ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î ÀÇ°ßÀ» °³ÁøÇÏ°í ÁÖüÀûÀ¸·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À¯¿¬ÇÑ ¾÷¹« ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ±Ã±ØÀûÀ¸·Î ‘ȯÀÚÁß½ÉÁÖÀÇ(Patient Centricity)’¸¦ ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ¶·ÁÇÏ°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹·Î½´ ÀÓÁ÷¿øµéÀº °¢ÀÚ ¸ÃÀº ¹Ù ¾÷¹«¿¡ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÔÀ¸·Î½á ȯÀÚÁß½ÉÁÖÀǸ¦ ½ÇÇöÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ±× ¿Ü¿¡µµ ȯÀÚÁß½ÉÁÖÀÇ TF(Task Force) Á¦µµ¸¦ ÅëÇØ, Á¤±âÀûÀ¸·Î °ü·Ã ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ±âȹ°ú ½ÇÇà¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦ ¿ÃÇØ »ç³» ºÀ»ç ÇÁ·Î±×·¥ ‘º¼·éƼ¾î Åõ°Ô´õ(Volunteer Together)’ÀÇ ÇÁ·Î±×·¥ ±âȹ°ú ½ÇÇà¿¡µµ TFÆÀÀÌ ÇÔ²²ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ÀÌ·± »ç³» ºÀ»çÈ°µ¿À» Æ÷ÇÔÇÑ ´Ù¾çÇÑ »çȸ°øÇåÈ°µ¿¿¡ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ÀںνÉÀ» °®°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ ½Å·Ú°æ¿µ Áö¼ö Á¦°í¿¡ ÁÖÈ¿Çß´ø °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¶ÇÇÑ, Çѱ¹·Î½´´Â º¸´Ù ¸¹Àº ȯÀÚ¿¡°Ô Àû½Ã¿¡ Çõ½ÅÀûÀÎ Ä¡·áÁ¦¸¦ °ø±ÞÇÏ°íÀÚ ¾ÖÀÚÀÏ(Agile: ¹ÎøÇÏ°í ±â¹ÎÇÑ) ¹®È¸¦ µµÀÔ, Á¶Á÷ÀÇ À¯¿¬¼ºÀ» ³ôÀÌ°í ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¿ª·®À» Å°¿ï ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾Æ¿ï·¯, Á¦ÄÚ(JECO: Job Experience for Career Opportunity)¿Í °°Àº Á÷¹« ¼øȯ ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ´Ù¾çÇÑ ±âȸ¸¦ Ž»öÇÏ°í °æ·ÂÀ» °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿Ü¿¡µµ Çѱ¹·Î½´´Â ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ÀÏ°ú »îÀÇ ±ÕÇüÀ» ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ´Ù¾çÇÑ Á¦µµ¸¦ ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀçÅñٹ« Á¦µµ¿Í ÇÔ²² ÇÑ ´Þ¿¡ ÇÑ ¹ø Á¶±â Åð±ÙÇØ °¡Á·µé°ú ½Ã°£À» º¸³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ¶·ÁÇÏ´Â ‘Ȩ·±(Home-Run) µ¥ÀÌ’, Á÷¿øµéÀÇ ½ÅüÀû∙Á¤½ÅÀû °Ç°À» µµ¸ðÇÏ´Â ‘Live Well’ ÇÁ·Î±×·¥ µîÀ» ÅëÇØ À¯¿¬ÇÑ ±Ù¹«È¯°æÀ» Á¶¼ºÇÏ°í ÀÖ´Ù.
´Ð È£¸®Áö ´ëÇ¥ÀÌ»ç´Â “Çѱ¹·Î½´°¡ 2³â ¿¬¼Ó ‘ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’ ¼±Á¤µÈ °ÍÀº ¼·Î ÀÌÇØÇÏ°í Æ÷¿ëÇÏ·Á´Â ±â¾÷¹®È¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ȯÀÚ¸¦ À§ÇØ ¹ÎøÇÏ°Ô ¿òÁ÷ÀÌ´Â Á¶Á÷À» ¸¸µé±â À§ÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ÇÔ²² ³ë·ÂÇÑ °á°ú”¶ó¸ç, “¾ÕÀ¸·Îµµ Çѱ¹·Î½´´Â ÁÁÀº ÀÏÅ͸¦ ¸¸µé±â À§ÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¸ñ¼Ò¸®¿¡ ±Í ±â¿ïÀÌ¸ç ¸Å»ç¿¡ ȯÀÚ¸¦ Á߽ɿ¡ µÎ´Â ‘ȯÀÚÁß½ÉÁÖÀÇ’¸¦ ½ÇÇöÇØ ³ª°¥ °Í”À̶ó°í ¹àÇû´Ù.
Çѱ¹·Î½´ÀÇ Á¶Á÷¹®È¸¦ À̲ø¾î¿Â ´Ð È£¸®Áö ´ëÇ¥ÀÌ»ç´Â Çѱ¹¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â CEO¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù. ½ºÆä¼È¶óÀÌÁîµå Äɾî(Specialized Care) »ç¾÷ºÎ ÀÌÈñÁ¤ µð·ºÅÍ´Â ´ëÇѹα¹ Çõ½Å¸®´õ·Î, BASE(Business, Analytics, Strategic & Effective) »ç¾÷ºÎ À̳²¹Ì ½Ã´Ï¾î ¸Å´ÏÀú´Â ÀÚ¶û½º·¯¿î ¿öÅ·¸¾¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù.
´º½º¿¡ÀÌ ±è¼ºÃµ newsa@newsa.co.kr
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ´º½º¿¡ÀÌ, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>