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커리어넷, 하나은행·한국산업기술시험원·한국원자력안전기술원·한국산업기술진흥원·화학연구원 채용 소식 발표
박용환 기자 | 승인 2022.09.24 05:30
[뉴스에이 = 박용환 기자] 취업 포털 커리어가 하나은행, 한국산업기술시험원, 한국원자력안전기술원, 한국산업기술진흥원, 화학연구원의 채용 소식을 23일 발표했다.

하나은행에서 2022 신입행원을 채용한다. 모집 부문은 정규직(행원A)으로 △지역인재 - 부산/대구/울산 및 영남지역, 대전/세종 및 충청지역, 광주 및 호남지역, 강원지역, 제주지역 △미래성장 △디지털이며, 각 모집 부문별 모집 인원은 00명이다. 지원 자격 및 우대사항 등은 모집 부문별로 기준이 상이하므로 반드시 채용 공고문을 통해 자세히 확인해야 한다. 전형 절차는 서류전형 > 필기전형(지역인재/미래성장: NCS&경영/경제상식, 온라인 인성검사)(디지털: 온라인 코딩테스트, 온라인 인성검사) > 실무진 면접전형 > 최종 면접전형 > 건강검진 > 신입연수로 진행된다. 2022 하나은행 신입행원 특전으로는 입행 1년 후 신입행원(행원A) 전원 해외연수 시행 예정이며, 오프라인 채용설명회도 선착순 사전 신청으로 진행 예정이니 채용 공고문을 통해 확인하면 된다. 지원서 접수는 10월 4일(화) 18시까지 온라인 입사 지원 시스템을 통해 접수해야 한다.

한국산업기술시험원이 2022년도 하반기 채용을 공고한다. 채용 분야는 △사업분야-일반직: 신입(9명) △사업분야-일반직: 경력(12명) △사업분야-공무직: 신입(6명) △행정분야-일반직: 신입(1명) △행정분야-일반직: 경력(3명)으로 총 채용 인원은 31명이다. 경력직은 주임급 정규직으로 3개월 시보기간 후 평가를 통해 채용 여부를 결정하며, 신입직(일반직/공무직)은 채용형 인턴으로 3개월 인턴 근무 후 평가를 통해 채용 여부를 결정한다. 지원자격 및 가점사항 등은 채용 공고문을 통해 자세히 확인해야 한다. 채용 절차는 1.서류전형 > 2.필기전형(경력직 제외) > 3.인성검사 > 4.1차면접 > 5.2차면접으로 진행되며, 직군별 상세 전형이 상이하므로 반드시 꼼꼼한 확인은 필수다. 지원서 접수는 10월 6일(목) 24시까지 온라인 입사 지원 시스템을 통해 접수하면 된다.

한국원자력안전기술원에서 직원 채용을 공고한다. 채용 분야는 △연구직-안전해석 및 열수력/확률론적안전성평가: 6명 △연구직-기계/재료: 3명 △연구직-계측제어/전력계통: 4명 △연구직-품질보증: 1명 △연구직-구조 및 내진/부지: 2명 △연구직-방사선안전규제: 3명 △연구직-법무(변호사): 1명 △행정직-국제협력: 1명 △실무직-보건관리: 1명으로 총 채용 인원은 22명이다. 응시 자격은 연령에는 제한이 없으나 학력은 채용 분야별로 상이하므로 채용공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다. 채용 절차는 △연구직은 서류전형 > 필기전형 > 전공면접전형 > 종합면접전형 > 최종합격자 발표로 진행되며, △실무직은 서류전형 > 종합면접전형 > 최종합격자 발표로 진행된다. 지원서 접수는 10월 7일(금) 18시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수하면 된다.

한국산업기술진흥원에서 2022년 신입직원 일반직(취업지원, 장애인, 저소득층)을 공개 채용한다. 채용 분야는 일반직(정규직)으로 △사업관리(취업지원-1): 2명 △사업관리(취업지원-2): 4명 △사업관리(장애인): 2명 △사업관리(저소득층): 1명을 모집한다. 모집 부문별 응시 자격 및 우대사항이 상이하므로 채용 공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다. 채용 전형 절차는 서류전형 > 역량면접 및 인성검사 > 최종 면접으로 진행된다. 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신지역, 신체조건, 종교, 출신학교명 등) 관련 내용은 일체 기재를 금지한다. 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소도 금지한다. 지원서 접수는 10월 14일(금) 17시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원이 계약직 ‘장애인 제한경쟁’ 채용을 공고했다. 채용 분야는 △일반계약직(장애인 제한경쟁) - 사무지원(보조) 업무로 총 채용 예정 인원은 3명이며, 근무지는 대전이다. 근무 기간은 1년으로 근무 평가 결과에 따라 최장 1년 이내(총 2년) 추가 근무할 수 있다. 지원 자격은 학력 무관하며 임용 예정일에 즉시 근무 가능한 자로 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 장애인이다. 이 외 자세한 지원 자격 및 우대사항은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있다. 채용 전형은 1차 서류심사 > 2차 면접심사 > 최종합격자 발표로 진행된다. 원서 접수는 10월 4일(화) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수 가능하며, 이메일 접수 및 우편 접수도 가능하나 우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정한다.

박용환 기자  newsa@newsa.co.kr

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