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커리어넷, 과학기술인공제회·한국표준협회·케이워터기술·한국화학연구원·국토안전관리원 채용 소식 발표
박용환 기자 | 승인 2022.11.10 01:50
[뉴스에이 = 박용환 기자]  취업 포털 커리어가 과학기술인공제회, 한국표준협회, 케이워터기술, 한국화학연구원, 국토안전관리원의 채용 소식을 8일 발표했다.

과학기술인공제회가 2023년 신입직원 채용을 공고한다. 채용 직군은 △일반직(P1)으로 직무 내용은 자산운용, 일반행정, 회원사업 분야 등에 대한 업무담당(순환보직)이다. 총채용 인원은 5명이다. 자세한 사항은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있다. 채용 절차는 서류전형 > 필기전형 및 인성검사 > 1차 면접전형(실무) > 임원 면접전형(2차) > 최종 합격자 발표로 진행된다. 응시원서 접수는 11월 18일(금) 18시까지 입사 지원 시스템을 통해 접수하면 된다.

한국표준협회에서 2023년 정규 직원을 공개 채용한다. 채용 분야는 신입직과 경력직으로 나뉘는데 신입직은 △5급-사업기획 및 프로젝트 운영관리: 10명 △5급-사내 IT 시스템 운영: 1명 △5급-지식서비스 영업(영남권): 3명 △5급-지식서비스 영업(호남권): 1명으로 총 15명 채용하며, 경력직은 △3~5급-인증기획 및 사업운영관리: 1명 △4~5급-탄소중립/온실가스 검인증 사업: 1명 △4~5급-서비스부문 만족도 조사 및 컨설팅: 1명 △4~5급-사업기획 및 컨설팅: 1명으로 총 4명을 채용한다. 채용 분야별 응시 자격 및 우대 사항이 상이하므로 채용 공고문을 꼼꼼히 확인하는 것은 필수다. 전형 절차는 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차 실무, 2차 실무, 3차 인사위원회 면접) > 채용검진 서류검증 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 입사 지원은 11월 21일(월) 10시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 시행한다.

케이워터기술에서 2022년 하반기 신입사원 공개 경쟁 채용을 공고했다. 채용 인원 및 선발 단위는 △안전관리(① 토목, ② 기계, ③ 전기, ④ 전자통신 중 택 1)-27명 △기술·지원(① 행정, ② 토목 ③ 기계 ④ 전기 ⑤ 전자통신 중 택 1)-41명으로 총채용 인원은 68명이다. 지원 자격 및 우대 사항은 채용 공고문을 통해 상세히 확인해야 한다. 전형 절차는 1차전형(서류) > 2차전형(필기) > 온라인 성격검사 > 3차전형(면접) > 최종 합격자 결정으로 진행된다. 지원서 접수는 11월 22일(화) 12시까지이며 입사 지원 시스템을 통해 접수하면 된다.

한국화학연구원에서 계약직 및 YS포닥 채용 공고를 한다. 채용 분야는 △사업계약직-LCP융합연구단 / 화학공정(환경자원 연구센터, 탄소중립 화학공정 실증센터) / 정밀·바이오화학(바이오화학 연구센터) / 화학플랫폼(화학소재 솔루션센터): 총 8명 △전문연구요원-정밀·바이오화학(일반계약직): 총 1명 △YS포닥-화학공정(서유화학촉매 연구센터) / 화학소재(박막재료 연구센터, 에너지소재 연구센터) / 화학플랫폼(화학안전 연구센터): 총 8명으로 총채용 인원은 17명이다. 근무지는 대전 또는 울산이며, 지원 자격 및 우대 사항은 각 채용 분야별로 상이하므로 채용 공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다. 채용 전형은 1차 서류심사 > 2차 면접심사 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 원서 접수는 11월 18일(금) 14시까지 채용 홈페이지에서 해당 모집 공고 클릭 후 응시원서를 작성해 제출하면 된다. 장애인에 한해 직접 방문 또는 등기우편으로도 채용 서류 접수를 할 수 있으며, 직접 방문의 경우 마감일 14시까지, 등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정된다.

국토안전관리원에서 2022년도 제2차 직원을 채용한다. 채용 분야는 △일반직(경력: 10명): 4급(행정-행정) 4명, 4급(연구-경제/통계) 2명, 5급(행정-행정) 2명, 5급(기술-건축) 2명 △일반직(신입: 10명): 6급(행정-경영) 4명, 채용형청년인턴(기술-건축) 6명 △무기계약직(신입: 62명): 채용형인턴(행정-경영) 4명, 채용형인턴(기술-토목) 26명, 채용형인턴(기술-건축) 32명으로 총채용 인원은 82명이다. 채용 분야별 지원 자격이 상이하며, 가감점의 기준 등은 채용 공고문을 통해 확인해야 한다. 채용 절차는 NCS (국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용이며, 경력직(4급·5급)의 경우 서류전형 > 면접전형 > 결격사유 조회로 진행되고 신입직(6급·채용형청년인턴·채용형인턴)은 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 결격사유 조회로 진행된다. 입사 지원서 접수는 11월 16일(수) 14시까지 채용 사이트에 접속 후 입사 지원서를 작성해 접수하면 된다.

박용환 기자  newsasos@kakao.com

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