PMIÀÇ ¼Òµæ´É·Â Á¶»ç °á°ú |
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü¹®Á÷(Project Management Professional, PMP)® ÀÎÁõÀ» °®°í ÀÖ´Â Á¶»ç ÀÀ´äÀÚµéÀº PMPÀÎÁõÀÌ ¾ø´Â »ç¶÷¿¡ ºñÇØ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀÌ ³ô´Ù°í ÀÀ´äÇßÀ¸¸ç - Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÑ 37°³±¹¿¡¼ Æò±Õ ¼öÄ¡ º¸´Ù 23%³ôÀº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
‘¼Òµæ ´É·Â: ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ±Þ¿© Á¶»ç(Earning Power: Project Management Salary Survey)’´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ¼÷·Ãµµ, °æÇè ¹× ÀÎÁõÀÇ °¡Ä¡¸¦ ¾Ë ¼ö ÀÖ°Ô ÇÏ´Â Á¾ÇÕÀûÀÎ °Ý³â ±Þ¿© Á¶»çÀÌ´Ù. ÀÌ´Â ¾÷°è¸¦ ¼±µµÇÏ´Â µ¥ÀÌÅÍÀÇ °ø±Þ¿øÀ¸·Î¼ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü¹®Á÷µéÀÌ ¼öÀÍ ÀáÀ缺À» ´õ Àß ¾Ë ¼ö ÀÖ°Ô ÇÏ°í °í¿ëÁÖ, º¸»ó À§¿øȸ, ÀηºΠ¹× Áõ¿ø ´ã´ç ÀÓ¿øµéÀÌ ±Þ¿© ¹üÀ§¸¦ ´õ Àß °áÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù.
À̹ø¿¡ ¹ßÇ¥ÇÑ 10ȸ Á¶»ç º¸°í¼¿¡´Â Àü¼¼°è 37°³±¹ 3¸¸3000¿©¸íÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü¹®Á÷µéÀÌ Á¦°øÇÑ Á¤º¸°¡ Æ÷ÇԵŠÀÖ´Ù. À̹ø º¸°í¼¿¡´Â °ú°Å º¸°í¼¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê¾Ò´ø Ä¥·¹, ÄÚ½ºÅ¸¸®Ä« ¹× ¿¡Äâµµ¸£ µî 3°³±¹ÀÇ ±Þ¿© Á¤º¸°¡ »õ·Î Ãß°¡µÆ´Ù.
¸¶Å© A ·©±Û¸®(Mark A. Langley) PMI»çÀå °â ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)´Â “ÀÌ·¯ÇÑ µ¥ÀÌÅÍ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ¿ªÇÒÀ» º¸ÃæÇÏ·Á´Â ±â°ü(±â¾÷)»Ó ¾Æ´Ï¶ó ±×·¯ÇÑ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÒ ÀÚ°ÝÀ» °®Ãß±â À§ÇØ °æÀïÇÏ´Â °³Àο¡°Ôµµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù”¸ç “ÀÌ º¸°í¼¿¡´Â 8°³ ÁÖ¿ä Á÷À§³»¿ë ¼³¸í¹®°ú µ¥ÀÌÅÍÀÇ ´Ü°è°¡ ¼ö·ÏµÅ ÀÖ¾î¼ Ãʺ¸ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ¿¡¼ °íÀ§ ÀÓ¿ø¿¡ À̸£´Â ±¤¹üÀ§ÇÑ Á÷±ÞÀÇ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇÑ Áß¿äÇÑ ÅëÂû·ÂÀ» °®°Ô ÇÑ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
À̹ø ¿¬±¸¿¡´Â °ÅÀÇ ¸ðµç ±¹°¡°¡ Æ÷ÇԵŠÀÖ¾î¼ PMP°¡ ±Þ¿©ÀÇ Áß¾Ó°ª ¸é¿¡¼ À¯¿ëÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÁö¸¸ ±Þ¿©ÀÇ Áõ°¡ ¼ºÀå·üÀº ³ª¶ó¿¡ µû¶ó Å©°Ô ´Ù¸¥ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. PMPÀÎÁõ ¹ÞÀº °³ÀÎÀÇ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀÇ Áõ°¡À²ÀÌ °¡Àå Å« °ÍÀ¸·Î º¸°íµÈ ±¹°¡´Â ³²¾ÆÇÁ¸®Ä«(58% ¼öÀÍ Áõ°¡), ¿¡Äâµµ¸£(53% ¼öÀÍ Áõ°¡), ÄÝ·Òºñ¾Æ(48% ¼öÀÍ Áõ°¡), Ä¥·¹(43% ¼öÀÍ Áõ°¡), ¸ß½ÃÄÚ(43% ¼öÀÍ Áõ°¡) µîÀÌ´Ù.
Àü¹ÝÀûÀ¸·Î, ¹Ì±¹ÀÇ Á¶»ç ÀÀ´äÀÚÀÇ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀº 11¸¸2000´Þ·¯, ÃÑ º¸»ó±ÝÀÇ Áß¾Ó°ªÀº 12¸¸´Þ·¯¿´´Ù. PMPÀÎÁõÀ» ¹ÞÀº ¹Ì±¹ ÀÀ´äÀÚÀÇ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀº PMPÀÎÁõÀ» ¹ÞÁö ¾ÊÀº ÀÀ´äÀÚÀÇ ±Þ¿© Áß¾Ó°ª º¸´Ù 25% ³ô¾Ò´Ù(11¸¸5000´Þ·¯ ´ë 9¸¸2000´Þ·¯).
¼Òµæ´É·Â º¸°í¼´Â Áö³ 12°³¿ù µ¿¾ÈÀÇ ±Þ¿© ÀÎ»ó ³»¿ë°ú ÇâÈÄ 12°³¿ù °£ÀÇ ¿¹»ó ±Þ¿© ÀλóÀ» º¸°íÇÑ´Ù. ÁÖ¿ä Á¶»ç °á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
· Á¶»ç Âü°¡ÀÚÀÇ 3ºÐÀÇ2ÀÌ»ó(70%)ÀÌ ±Þ¿© Á¶»ç¸¦ ¿Ï·áÇϱâ Àü 12°³¿ù µ¿¾ÈÀÇ ÃÑ º¸»ó±Ý(±Þ¿©, º¸³Ê½º ¹× ±âŸ ´Ù¸¥ ÇüÅÂÀÇ º¸»ó±Ý Æ÷ÇÔ)ÀÌ Áõ°¡Çß´Ù°í ÀÀ´äÇß´Ù. ±× Áß ¾à3ºÐÀÇ1(26%)Àº °°Àº ±â°£ µ¿¾È ÃÖ¼Ò 5% Áõ°¡Çß´Ù°í º¸°íÇß´Ù.
· ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀº ½ºÀ§½º°¡ °¡Àå ¸¹Àº 13¸¸866´Þ·¯·Î ³ª¶ó¿¡ µû¶ó Å©°Ô ´Ù¸£´Ù.
· ¸ðµç ³ª¶ó¿¡¼ Ã¥ÀÓÀÌ Ãß°¡µÊ¿¡ µû¶ó ±Þ¿©°¡ Áõ°¡µÆ´Ù. ³ªÀÌÁö¸®¾Æ°¡ ±Þ¿© Áß¾Ó°ªÀÌ Áõ°¡ÇØ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀúIÀÇ ±Þ¿© 1¸¸3079´Þ·¯¿¡¼ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀúII´Â 2¸¸735´Þ·¯·Î, ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀúIII´Â 3¸¸305´Þ·¯·Î Áõ°¡Çß´Ù.
º¸°í¼ Àü¹®Àº pmi.org/salarysurvey ¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
´º½º¿¡ÀÌ ±è¼ºÃµ newsasos@naver.com
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ´º½º¿¡ÀÌ, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>